Arbeitsunfälle können jedem Mitarbeiter und in jeder Branche passieren. Da derzeit viele Polen in anderen Ländern arbeiten, unter anderem in Großbritannien, Deutschland, den Niederlanden oder Norwegen, ist es nicht schwer, im Ausland einen tödlichen Arbeitsunfall zu haben. Ein Arbeitsunfall ist ein plötzliches Ereignis, das eine körperliche Verletzung oder den Tod zur Folge hat und im Zusammenhang mit der Arbeit des Mitarbeiters steht. Diese Art von Unfall kann auftreten:

  • während oder im Zusammenhang mit der Ausführung von gewöhnlichen Tätigkeiten und Anweisungen, die von einem Vorgesetzten erteilt werden
  • im Rahmen oder im Zusammenhang mit der Ausübung von Tätigkeiten für den Arbeitgeber ohne Anweisung
  • auf dem Weg zwischen dem Betriebsgelände des Arbeitgebers und der vom Arbeitgeber angegebenen Arbeitsstätte
  • während einer Geschäftsreise im Zusammenhang mit den übertragenen Aufgaben

Arbeitsunfälle im Ausland ereignen sich häufig bei körperlicher Arbeit, zum Beispiel in der Bau- oder Produktionsindustrie. Diese Unfälle können auch in vielen anderen Branchen auftreten. Wenn Sie bei einem Arbeitsunfall verletzt werden, haben Sie Anspruch auf Entschädigung, um den entstandenen Schaden auszugleichen. Je nach Land, in dem sich der Unfall ereignet, können unterschiedliche Gesetze gelten. Nach dem Recht der Europäischen Union kann dem Arbeitnehmer bei einem Unfall im Ausland eine Entschädigung nach den in dem jeweiligen Land geltenden Regeln zugesprochen werden.

Was ist zu tun, wenn es im Ausland zu einem tödlichen Unfall kommt?

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Arbeitnehmer eine angemessene Sicherheit zu gewähren. Je nach Position sollte er ihn mit geeigneten Werkzeugen, Schutzkleidung und -schuhen sowie persönlicher Schutzausrüstung ausstatten und dafür sorgen, dass ihm ein ergonomischer Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Was ist bei einem Unfall im Ausland zu tun? Wenn sich ein Arbeitsunfall im Ausland ereignet, sollte der verletzte Arbeitnehmer den Vorfall zunächst seinem Arbeitgeber und, falls erforderlich, den Rettungsdiensten melden. Der Unfall muss nach den Arbeitsschutzvorschriften des jeweiligen Landes ordnungsgemäß dokumentiert werden. Ein Arbeitnehmer, der einen Arbeitsunfall erlitten hat, sollte daran denken, keine Dokumente zu unterschreiben, deren Inhalt er nicht sicher ist. Sie können einen Verzicht auf den Anspruch und damit Probleme bei der Erlangung einer Entschädigung verursachen. Der Verletzte sollte daran denken, entsprechende medizinische Unterlagen, Rechnungen für Medikamente, Verbände, Arztbesuche, Rehabilitation zu sammeln, die dann die Grundlage für Ansprüche sein können.

Wann können Sie bei einem Unfall im Ausland Schadenersatz fordern?

Wenn sich ein Unfall im Ausland ereignet, wird unter bestimmten Voraussetzungen eine Entschädigung fällig:

  • wenn der Unfall durch den Arbeitgeber oder einen anderen Arbeitnehmer verursacht wurde
  • wenn die Verjährungsfrist für den Anspruch noch nicht abgelaufen ist

Es ist darauf hinzuweisen, dass eine Entschädigung auch dann gefordert werden kann, wenn die Arbeiten unrechtmäßig durchgeführt wurden. Um festzustellen, ob Sie
tatsächlich einen Anspruch auf Entschädigung für einen Arbeitsunfall im Ausland haben, ist es notwendig, den Fall individuell zu analysieren. Von wem können Sie Schadenersatz fordern?

Ein verletzter Arbeitnehmer kann eine Entschädigung sowohl von der Sozialversicherung als auch direkt vom Arbeitgeber verlangen, der diese in der Regel von seiner eigenen Haftpflichtversicherung übernimmt. Bei der Entschädigung von Schäden, die durch einen Arbeitsunfall verursacht wurden, kann die Situation nach den Rechtssystemen der einzelnen Länder unterschiedlich sein, insbesondere bei der Beantragung von Leistungen aus der Sozialversicherung (in Polen ist dies die Sozialversicherungsanstalt).

Welche Entschädigung kann ich bei einem Arbeitsunfall im Ausland erhalten?

Ein Arbeitnehmer, der bei einem Arbeitsunfall verletzt wurde, hat Anspruch auf eine angemessene Entschädigung. Neben der Entschädigung kann er auch folgende Leistungen beanspruchen

  • Erstattung von Krankheitskosten
  • Erstattung der Kosten für entgangenes Einkommen
  • Ersatz für erlittenen immateriellen Schaden
  • Anwesenheitsentschädigung
  • Rente

Die Art der Leistung und ihre Höhe hängen vom Einzelfall ab – vom Schaden, den ein Arbeitnehmer erlitten hat. Was ist zu tun, wenn im Ausland ein Unfall passiert? Nehmen Sie die Hilfe einer professionellen Entschädigungsstelle in Anspruch, mit der Sie effektiv für eine angemessene Entschädigung kämpfen können.

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