Невыплата зарплаты в Италии – нарушение трудового договора, предусматривает расторжение, приостановление контракта одной стороной. Имеет особенности согласно трудового законодательства страны. Нарушения со стороны работодателя в виде принуждения к переработке часов, неполной суммы выплаты, задержки зарплаты, незаконных вычет с зарплаты – оспариваются с адвокатом.
Какие услуги по трудовому законодательству предоставляет адвокат
Трудовой договор – главный документ регулирующий взаимоотношения работодателя и работника в Италии. Содержит все гражданско-правовые нормы позволяющие защитить права и интересы обеих сторон. Трудовые вопросы для урегулирования адвокатом:
- неуплата заработной платы в Италии;
- нарушение условий безопасности труда;
- споры по трудовым договорам;
- расторжение договора;
- представительство в суде и переговорах с работодателем.
Трудовое законодательство Италии предполагает что, невыплата зарплаты, частичная выплата, незаконные удержания является основанием для расторжения контракта. Существуют нюансы, например, если зарплату задержали на месяц или два, это не считается весомой причиной, чтобы разорвать контракт. При существенной задержке выплат, можно написать официальное письмо с уведомлением работодателю, о приостановке своей трудовой деятельности из-за отсутствия зарплаты и заранее предупредить о своем отсутствии. Для решения трудовых споров, лучше обратиться к специалисту.