Высокие зарплаты в сочетании с перспективой когда-нибудь переселиться в страну, входящую в Евросоюз, стимулируют многих граждан Украины уезжать работать в Италию. Нередко бывает и так, что украинцы открывают там бизнес, ориентированный на европейский рынок. Независимо от сферы деятельности важно разобраться в том, как действовать, если случился несчастный случай на производстве в Италии. Это позволит защитить свои права, а именно – получить страховые выплаты, правильно оформив документы и подав иск о возмещении вреда здоровью (при необходимости). Сразу отметим, что для повышения шансов на удовлетворение претензий к работодателю потребуется помощь адвоката в Италии.
Тяжелый или легкий несчастный случай в соответствии с местным законодательством – это событие, которое случилось непосредственно при выполнении служебных обязанностей либо по дороге на место службы, либо домой. Чтобы травма на работе в Италии была признана производственной, необходимо соблюдение нескольких условий:
- наступление насильственного события, повлекшего за собой травматизацию;
- срок нетрудоспособности от 3 дней;
- наличие связи causaviola с работой (легкие или серьезные телесные повреждения в перерыве страховка не покроет).
Не стоит забывать и о правильном оформлении документации при несчастном случае.
Что делать, если получили телесное повреждение на рабочем месте?
Если наступила производственная травма в Италии, нужно:
- Проинформировать нанимателя.
- Обратиться к врачу и зафиксировать повреждения.
- Получить 2 образца сертификата от медиков Inail (бесплатно) или у частного доктора (платно).
- Заполнить и отправить “denuncia di infortunio” (если работодатель этого делать не хочет).
- Получить окончательное врачебное заключение после выздоровления.
- Дождаться выплаты денежных средств.
Конфликтные ситуации при наступлении несчастного случая на работе возникают нередко, и хорошо, если у вас будет страховой адвокат в Италии, который поможет их урегулировать. Воспользоваться профессиональной юридической помощью могут и украинские работодатели, которые полагают, что сотрудник требует слишком большие выплаты. Если у вас возникли сложности с процессом подачи претензии или нужна услуга представительства в суде, специалисты нашей компании в вашем распоряжении. Звоните, чтобы получить бесплатную консультацию.