Претензія на матеріальну компенсацію
У Великобританії роботодавці та власники бізнесу несуть юридичну відповідальність за добробут та безпеку їх персоналу та будь-яких відвідувачів у своїх приміщеннях. Законодавче застереження заявляє, що всі випадки нещасного випадку на підприємстві вимагають належного страхування (Страхування відповідальності роботодавців). Також відповідати правилам охорони здоров’я та безпеки процесів на виробництві. Якщо ви вважаєте, що ваш роботодавець не виконує свої обов’язки. Чи недбалість призвела до того, що ви постраждали в результаті нещасного випадку на виробництві, ви можете подати позов на компенсацію. Якщо ваша заява про травмування на роботі є успішною, то компенсація буде виплачена зі Страхування відповідальності роботодавців (Employers Liability Insurance).
За певних обставин, навіть якщо ви зробили свій внесок для травмування на роботі. Ви все ще зможете вимагати компенсацію за шкоду, якщо ваш роботодавець вважається головним винуватцем травми.
Як подати претензію на компенсацію за виробничу травму?
Ви можете подати заяву про нещасний випадок або травми на роботі у Англії. Наприклад, за будь-якої з наведених нижче причин:
- Падіння через слизьку підлогу;
- Небезпечні практики та процедури на робочому місці
- Пошкоджене обладнання
- Небезпечні машини на роботі
- Шкідлива обстановка або токсичні речовини
- Падіння об’єкта
- Недотримання правил охорони здоров’я та безпеки
- Недбалість співробітників
- Недостатнє або неналежне навчання
- Напад на роботу
- Аварія під час експлуатації навантажувача або крана
- Несправність процедур підйому та ручного поводження через брак тренувань
- Індустріальні травми
Термін подання претензії у Великобританії
У Великобританії існує стандартний 3-річний термін, протягом якого ви можете подати скаргу на травму. Якщо ви не розпочали судовий розгляд протягом 3 років, ваша справа може розглядатися як така, що не допускається до справи, і ви не маєте права на будь-яку компенсацію.
Трирічний строк закінчується з дати, коли трапилася травма, або з дати, коли ви зрозуміли, що ваша травма була пов’язана з нещасним випадком на робочому місці.
У фатальних випадках трирічне обмеження починається з дня смерті. У випадку, якщо смерть була наслідком мезотеліомою, 3-річний строк повинен починатися з дати пост-смерті. Оскільки мезотеліому можуть не діагностувати до моменту смерті.
Якщо особа помирає під час розгляду справи про нещасний випадок, трирічний строк починається з моменту її смерті. Тоді ваша сім’я може продовжити процес отримання відшкодування.
Кожна справа про компенсацію особистих збитків має свої власні обставини. І буде проходити по-різному в залежності від цих обставин та реакції роботодавців. Деякі з них вирішуються за мирової угоди протягом декількох місяців, інші можуть зайняти кілька років.
ОБОВ’ЯЗКОВО ЗВ’ЯЖІТЬСЯ З АДВОКАТАМИ ТОВ «АДВОКАТ В ЄВРОПІ», ЯКЩО ВИ ХОЧЕТЕ ОТРИМАТИ ДОДАТКОВУ БЕЗКОШТОВНУ КОНСУЛЬТАЦІЮ! МИ ДОПОМОЖЕМО ПОДАТИ ВАМ ПРЕТЕНЗІЮ ДО БРИТАНСЬКОГО СУДУ ДЛЯ МАТЕРІАЛЬНОЇ КОМПЕНСАЦІЇ ЗА ВИРОБНИЧУ ТРАВМУ!